日期: 2019/7/20
“永大學(xué)堂”在線，構(gòu)建新時代培訓(xùn)平臺
本報訊 在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中,低成本高效率運(yùn)作才能增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，培訓(xùn)考核工作亦然。因此，公司基于企業(yè)微信框架下的“永大學(xué)堂”應(yīng)用順勢而生，這個信息技術(shù)的變革推動了員工思維方式的轉(zhuǎn)變，賦予了培訓(xùn)學(xué)習(xí)新的內(nèi)涵以及帶來為運(yùn)營部門考核方法的創(chuàng)新，帶來管理上的提升服務(wù)和培訓(xùn)成本的大大減省。
“永大學(xué)堂”這個想法萌生于公司2019年目標(biāo)中“銷售部門主抓培訓(xùn)教育考核創(chuàng)新”的要求，“夢想”始于足下，經(jīng)過營銷管理中心的積極創(chuàng)想，行政部的協(xié)同配合，“永大學(xué)堂”從想法變成現(xiàn)實(shí)，于5月11日正式上線。“永大學(xué)堂”與傳統(tǒng)培訓(xùn)模式相比，能隨時隨地利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，節(jié)省以往統(tǒng)一集中培訓(xùn)、考試帶來的資源、成本耗費(fèi)，既不影響員工工作，更不影響公司日常運(yùn)營。相對以往“大而全”的培訓(xùn)，“學(xué)堂”可指定對象按照時間安排分段學(xué)習(xí)，做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。“學(xué)堂”更為管理者開設(shè)后臺查看學(xué)習(xí)情況，及時監(jiān)督或調(diào)整培訓(xùn)計劃。
短短兩個月時間，“永大學(xué)堂”已順利開設(shè)《匠人精神～一流人才育成的30條法則》、《手機(jī)端企業(yè)微信匯報功能使用說明之一：拜訪記錄》等10個課程，并成功組織239人次進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)考核合格者全部頒發(fā)上崗資格證或培訓(xùn)合格證，做到“關(guān)鍵崗位持證上崗”。管理部門實(shí)行嚴(yán)格考核制度，不合格者需調(diào)離崗位，培養(yǎng)員工主動學(xué)習(xí)，主動提升的好習(xí)慣，以管促學(xué)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
“永大學(xué)堂”的設(shè)立，是公司探索員工培訓(xùn)的新模式，能讓員工教育培訓(xùn)工作走向快車道，有利于促進(jìn)企業(yè)“血液”的良性循環(huán)，強(qiáng)基固本，突破發(fā)展瓶頸，全面提高公司經(jīng)營質(zhì)量。
